Aktuelle Rechtsprechung und Verwaltungsanweisung zur Ertragsteuer

Da die korrekte Anwendung des Steuerrechts für den Unternehmenserfolg von großer Bedeutung ist, ist es für die entsprechenden Mitarbeiter unablässig, über neue Verwaltungsanweisungen informiert zu sein und diese auch schnellstmöglich anwenden zu können. Dieses Seminar behandelt daher Rechtsänderungen und aktuelle Fragen des Ertragsteuerrechts. Ertragsteuerliche Auswirkungen und Gestaltungen werden unter Anwendung der neuen Gesetzesänderungen sowie wichtiger BFH-Urteile und Verwaltungsanweisungen aufgezeigt und an tagesaktuellen Beispielen eingeübt.

Anlagenbuchhaltung – Basiswissen für Ein- und Umsteiger

Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die sich erstmalig oder nach längerer Pause mit dem Thema Anlagenverwaltung befassen. Anhand von Praxisbeispielen lernen sie die wesentlichen Fachbegriffe der Anlagenbuchhaltung sowie die wichtigsten Abgrenzungsmerkmale kennen.

Anlagenverwaltung – organisatorisch, systematisch, schnell

Bilanzsteuerrechtliche Vorgaben sorgen im Rechnungswesen und in der Anlagenbuchhaltung immer wieder für Fälle, die aus dem Stand richtig beurteilt und gebucht werden müssen. In diesem Seminar erhalten Fach- und Führungskräfte wertvolle Praxistipps, um die Abläufe der Anlagenbuchhaltung schlank, flexibel, kostensparend und dennoch aktuell organisieren zu können.

Bewerberberatung

Wenn eine Bewerbung vergeblich bleibt, liegt dies oft an Mängeln bei der schriftlichen oder mündlichen Präsentation.Aussagekräftige und professionell aufbereitete Unterlagen sind ebenso Grundvoraussetzung für den Erfolg wie die richtige Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.Das BIS Bewerbungs-Informations-Service-Centrum erarbeitet mit Ihnen eine Erfolg versprechende Bewerbungsstrategie, die Ihre Chancen optimiert.

Bilanzanalyse-Workshop

Welche Aufschlüsse gibt der Jahresabschluss über die wirtschaftliche Lage und Leistungsfähigkeit eines Unternehmens? Wie lassen sich mögliche Ungleichgewichte möglichst früh erkennen? Und welche Kennzahlen helfen, die finanzielle Solidität und die Liquiditätssituation einzuschätzen? Antworten auf diese und anderen Fragen erhalten Fach- und Führungskräfte in diesem Seminar. Dabei werden auch die Auswirkungen des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes (BilMoG) berücksichtigt. Außerdem erhalten die Teilnehmer Gelegenheit, den Jahresabschluss des eigenen Unternehmens zu analysieren.

Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) und HGB-Reformierung

Das Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz (BilMoG) wird die HGB-Bilanzierung ab 2010 in einem bisher noch nicht da gewesenen Ausmaß ändern und das Rechnungswesen vor eine große Herausforderung stellen. Eckpfeiler wie z. B. das Anschaffungswertprinzip oder das Verbot der Bilanzierung von selbst erstellten immateriellen Werten des Anlagevermögens werden nicht mehr existieren. Faktisch kommt es zu einem Einzug der International Financial Reporting Standards (IFRS) in das deutsche Bilanzrecht.In diesem eintägigen Seminar werden die Änderungen durch das BilMoG aufgezeigt, dabei wird großer Wert auf Praxisnähe gelegt. Geschäftsführer, kaufmännische Leiter sowie alle Angestellten und Selbstständige, die im Bereich Rechnungswesen, Controlling und Finanzierung tätig sind, können sich somit rechtzeitig mit den neuen Regelungen auseinandersetzen.

Buchführung: Vorbereitungstraining auf das Studium der Wirtschaftswissenschaft und -informatik

Wer Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik studieren möchte, braucht Know-how in Sachen Buchführung. Eventuell vorhandene Defizite gleicht dieses Vorbereitungstraining aus: Die Studierenden in spe machen sich vertraut mit den Grundsätzen ordnungsmäßiger Buchführung und Begrifflichkeiten wie Inventur, Inventar und Bilanz. Zudem üben sie sich anhand klassischer Geschäftsfälle in Buchungen.

Career Center Modul Bewerbungsunterlagen

Deckblatt ja oder nein? Das Foto in schwarzweiß oder doch besser in Farbe? Was in eine aussagekräftige und professionell gestaltete Bewerbungsmappe gehört, ist Thema dieses Workshops: Jobsuchende lernen, individuelle Anschreiben zu formulieren, ihren Lebenslauf zu optimieren und Bewerbungen auf Englisch zu verfassen. Außerdem stehen auf dem Lehrplan: alternative Bewerbungen via Flyer oder E-Mail sowie Reaktiv- bzw. Initiativbewerbungen.

Changemanagement – Wandel zielgerichtet und kostenoptimal realisieren!

Zunehmender Konkurrenzdruck und eine sich ständig wandelnde Umwelt - Fach- und Führungskräfte sehen sich aus vielerlei Gründen gezwungen, Prozesse und Strukturen regelmäßig anzupassen und zu verändern. Das Problem: Ihre Maßnahmen treffen nur allzu oft auf den Widerstand der Mitarbeiter. Wer klassische Schwierigkeiten beim Changemanagement künftig meistern will, eignet sich in diesem Seminar einen umfangreichen Werkzeugkoffer an: Die Teilnehmer lernen, typische Widerstandsmuster und soziale Prozesse zu erkennen, die Wandelbereitschaft ihrer Mitarbeiter zu fördern und neue Organisationsstrukturen erfolgreich umzusetzen.

Coaching als Führungsinstrument

„Jeder Mitarbeiter verhält sich anders - wie kommt das bloß? Mit Frau X kann ich gut reden, von Herrn Y halte ich mich fern. Bis auf den Small Talk in der Kaffeeecke sind oftmals die jährlichen Mitarbeitergespräche der einzige Kontaktpunkt zu meinen Mitarbeitern“. Verschiedene Aussagen zu demselben Thema. Der Erfolg und die Leistung eines Mitarbeiters werden oftmals weitgehend von der Führungskraft geprägt. Deshalb gehört es zur Führungsaufgabe, die einzelnen Mitarbeiter individuell zu erfassen, sie zu qualifizieren und ihre Stärken im Unternehmenssinne optimal einzusetzen.Coaching ist ein Instrument, das jede Führungskraft heutzutage beherrschen sollte. Coaching ist mehr als ein Gespräch oder eine Beratung. Führungstätigkeit wird dann zum Coaching, wenn Sie Fähigkeiten und Motivation Ihrer Mitarbeiter gezielt weiterentwickeln und erfolgreich individuelle Veränderungsprozesse in Gang setzen und diese auch begleiten.